第50章 重新调整
白青松皱眉深思，好不容易中医科室看到了希望，他实在不想在拖延下去。
思索片刻了，白青松一脸期待的看向了吕松。
“吕松，我想跟你商量一下，先启动中医科室，但你不需要每天坐班，可以隔一天一坐班，甚至说隔两天一坐班。”
白青松一脸期待的看着吕松，以至于吕松都不忍心拒绝。
但真若是动起手来，时间是不可估计的，倒是在放了鸽子，就更不合适了。
吕松犹豫片刻道：“白院长，目前确实有一些事情急需处理，提上议程的时候，我也不清楚要耗费多长时间。
您看看这样可不可以，我有空的时候，会直接过来坐班，如遇到突发的情况，您可以给我打电话，我也会尽量赶过来。
我们先维持到科室成员完备，到时候我们在重新调整。”
吕松这时才意识到，自己是给自己找麻烦。
可他都已经答应了，现在也只能一条路走下去。
白青松犹豫了一下，终是答应了下来。
就在两人握手庆祝，达成协议时，办公室里的电话响了起来。
白青松接通电话，不知道对面说了什么，表情一滞。
随后他应了一声，沉着脸挂断了电话。
“不好意思，可能你要先陪我走一趟了。”
吕松不由诧异，这么快就来活了？
“不是有病人，董事会知道了我破格录用你的事情，刚才联系我让我过去。”
白青松看透了吕松的表情，轻声解释。
“白院长，这件事情不会给您带来麻烦吧？”吕松担忧道。
“按理说，这种事情应该找跟董事会汇报，得到了同意在执行的。
这次是我心急了，求贤若渴，不想失去你这么优秀的人才，就想着先做决定，之后再说服董事会。
没想到有人直接联系了董事会，将事情报告了上去，引起了董事会的不满。”
白青松蹙眉解释，眉间拧成了一个川字。
“白院长，如果这件事确实为难，我们可以再商议。”
权益之争，吕松已经想到了是什么人搞的鬼。
也清楚这件事情可能会对白青松造成的影响。
吕松试图劝说，白青松却直接抬手打断了他。
“这件事你不用担心，我会处理好的。
你是一位人才，能够加入我们医院是我们的荣幸，任何人都不会改变我的决定。
你只要陪我走一趟，其他的事情都交给我。”
白青松态度坚决，也是对吕松的认同。
见他如此，吕松也不再多言。
随即在白青松的带领下，两人来到了会议室。
此时会议室里已经坐满了医院股东。
吕松特地环视一圈，没有看到林主任的身影。
但只是如此，却无法证明，这件事跟他无关。
所有人面色沉着，看着白青松一脸不悦。
白青松刚落座，坐在首位的男子，便发出了责问。
“白院长，你虽然是这所医院的院长，倒是不是这所医院的所有者吧？我们在做的这些股东，应该还有说话的权力吧？”
“王董事，包括在座的各位，没有任何人可以反驳各位在医院的地位……”
“你嘴上这么说，但你今天的表现貌似可不是这个意思！”
左手边一个女人强横打断了白青松的话。
“根据我们的了解，你擅自做主，让一个不具备医师资格证，甚至没有经历过系统姓教育的人参与手术，并且还决定破例将他聘用！
白院长，你应该很清楚，我们医院的各项规则，你这样做完全是藐视我们医院的规定。
而你甚至都没有提前跟我们这些
股东商量一下，更是不将我们这些股东放在眼里。”
声声呵责之下，所有人都将矛头对准了白青松。
面对众人的训斥，白青松蹙着眉，连句话都插不进去。
看着一个个舌尖如芒，吕松想要开口。
可白青松突然拉住了他，硬是拉着他，听完了所有训斥。
等所有人都说够了，喝水润喉的时候，白青松站了出来。
“白某静听各位的批评，也承认今天的事情上，我有很多失职的地方。
但是今天情况紧急，在座的各位也都知道梁文龙的具体情况，原本因为他的身体状况特殊，手术就一拖再拖。
今日梁文龙突然发病，命悬一线，在这种特殊的情况下，我只能选择进行手术。
毕竟我们已经拖不到等应聘结束，白灵儿正式入职我们医院了。”
“白院长，我们说的不是这件事情，灵儿的情况大家也都知道，如果不是你强烈要求，我们是同意灵儿直接入职的。”
一人再次打断了白青松。
白青松微微颔首，“今天在手术期间，梁文龙大出血，在血库供血不足，现场已经征用了一遍血浆的情况下，情况仍旧没有得到缓解。
在这种危急关头下，我挣得了梁家的同意，让这位小兄弟一同加入手术，帮助止血。
这虽然不和医院的规矩，倒是在人文上，却并不存在什么问题。
并且事实证明，这个小兄弟确实具备过硬的中医知识，成功的解决了手术中的麻烦。
我就是看到了他的能力，介于我们医院正好欠缺中医资源，所以破例请他入职。”
白青松不卑不亢的介绍着今天的情况。
面对其他人的冷眼，也无所畏惧。
他的表现，再次让吕松看到了他的真诚。
吕松越发的觉得，接受了他的邀请，自己身上的胆子巨大。
“我很清楚，按照医院的规定，这种事情是要事先通知董事会的。
但是今天情况特殊，我不想错过这位优秀的人才，所以决定先斩后奏。
针对这件事情，我深知自己的错误，也愿意接受董事会的处罚。
但也希望各位能够看到人才，批准我今天的决定。”
说完白青松深鞠一躬。
董事们见状，你看看我，我看看你。
最后坐在首位的男子，再次开口，“不论如何，今天你的表现属于重大失误，董事会会进行商讨，确定对你的处罚。
对于你所说的事情，根本就不符合医院的规章制度，这件事情无需再提。”