第631章 各方反应
不过可以预见的是，等《美尚》新的老板正式接手《美尚》，等平安过渡、局势稳定之后，肯定不会让她这个前大股东的心腹继续坐在总编的位置上。
吴子琪揉了揉眉心，带着几分忐忑与期待，开口问道：“佳薇，如果我离开《美尚》，去你的新公司，你会为我安排什么样的职位？总编的位置会是我吗？”
李佳薇听吴子琪这样问，轻轻叹了口气：“子琪，我无法骗你。说实话，我一直都认可你的工作能力，但创业与守成终究是两码事。
新公司正处在开拓阶段，需要一位更具有野心与魄力的管理者，而你......在拓展事业版图的决断与气势上，稍显不足。”
吴子琪唇角勾起一抹苦笑：“佳薇，我大概明白你的想法了。你能不能否容我考虑些时日？”
李佳薇欣然颔首，道：“自然可以。副总编的位置我给你留着。”
起初，《美尚》的员工们在网上刷到有关公司股份变更的消息时，并没有放在心上。
毕竟当下《美尚》发展势头正盛，蒸蒸日上的业绩让《美尚》就像一只不断下着金蛋的母鸡，李总又不是傻，怎会舍弃这样一个能赚钱的公司？
然而，随着网络上类似言论越来越多，他们的心里也不禁起了些涟漪，开始动摇原本笃定的想法。
直到有一天，《美尚》官方网站赫然公示出股权与法人变更的公告，这场持续多日的流言风波，才终于画上句点，所有悬而未决的猜测也随之尘埃落定。
许多在李佳薇掌管《美尚》的时候加入的员工，如今大多数已经是公司的核心骨干了。
他们当初之所以选择《美尚》，是因为他们对李佳薇倡导的公司文化与管理理念的高度认同。
那些极具前瞻性的发展规划、温暖包容的团队氛围，都让他们在这里工作比较开心。
但是如今李佳薇离开了，新老板来了之后必然会有全新的管理模式。
他们也都不是职场小白，熟悉了一种工作氛围和模式之后，他们大概率难以契合新的管理风格，这种未知让他们感到很不安。
而且，这些员工最关注的是，当初李佳薇给予的一系列职工福利。带薪年假、住房补贴、弹性工作制......这些实实在在的关怀，新老板来了之后还会不会继续？
一时间，《美尚》内部人心惶惶，不安的情绪在办公室里悄然蔓延。
许多员工纷纷找到吴子琪和安凌，试图从这两位与高层关系密切的人口中，探听到哪怕一丝确定的消息。
即便是辞职，他们也好早做准备。
面对前来打听消息的同事，吴子琪让他们不要想些有的没的，“无论《美尚》落入谁的手里，我们都是打工的。
所以当务之急都是专注自已手头的工作，把本职工作做好，与其为未知的变动焦虑不安，不如修炼自身‘内功’，以不变应万变才是当下最稳妥的应对策略。”
倒是安凌，她已经递交了辞呈，只等把手里的工作交接完毕，她便要离开《美尚》。所以对来找她打探消息的同事，她也有自已的小心思。
之前已经有几个她的心腹一同和她离职，但她从来不嫌人才多啊，而且很多人手里都握有不错的资源，如果多从《美尚》挖些人走，对她绝对是天大的好事情。
所以每当有同事前来询问，她从不遮掩自已的去意，大方分享即将入职新公司的消息。
不仅如此，她还抛出橄榄枝，直言若有人愿意跟她一起离开，薪资和待遇绝对比现在的好。
起初，不少人在是去、是留之间犹豫不决。
毕竟在他们看来，新成立的公司无论从规模还是底蕴，都是难以和根基深厚的《美尚》相提并论的。
然而，当他们知道新公司的老板是李佳薇的时候，许多人心中的天平瞬间倾斜，原本的顾虑也被抛诸脑后。
在乜职场生涯中，能遇到一位与自已理念契合、气场相投的老板实属不易。
而且他们都知道李佳薇资金雄厚，新公司绝对有很强的发展潜力。
如果他们和安凌一起去新公司，将来公司做大做强，他们就是老员工，绝对比待在《美尚》有发展潜力。
所以，短短几日，《美尚》内部便掀起一阵辞职潮。
与此同时，外界对李佳薇退出《美尚》一事也迅速做出反应，《美尚》股价应声下跌，一路走低。
胡维扬盯着今日的财报，神色凝重，重重叹了口气后，端起茶盏一饮而尽。
片刻沉默后，他掏出手机，拨通了景秋的电话。
电话铃声突兀的响起，景秋盯着手机屏幕上“胡维扬”三个字微微一怔。
短暂的迟疑后，她按下接听键，语气里带着几分意外：“维扬，真没想到第一个联系我的人会是你。”
听筒那头传来胡维扬低沉的轻笑，他没有和景秋过多的寒暄，而是直奔主题，问道：“景秋，今天《美尚》的财报你看了吗？”
景秋指尖划过办公桌上摊开的报表，道：“刚看过。维扬，股权更迭本就会引发市场波动，《美尚》股价下跌不过是暂时的，过些时日自然会回稳的。”
不过，胡维扬却没有景秋那样乐观，道：“景秋，一直以来，我都认为你是个极其理智的人。
佳薇是你的女儿，当初你将《美尚》交到她手里的时候，我们这些老友虽心存疑虑，可念及我们多年的交情，最终选择了支持。
好在佳薇确实不负众望，短短几年时间，就让《美尚》冲破了四大刊构筑的重重壁垒，闯出了一片新天地。
但现在，在《美尚》蓄势待发、准备更上一层楼的紧要关头，却突然出现法人与股权变更的状况。
景秋，你如此贸然地干预公司运营，无异于亲手斩断了《美尚》更进一步的阶梯！”