第1005章

“吴主任，这样大规模的集中脱产学习，讲课的专家云集，又是全新的知识领域，机会多难得？我的意思，是让大家的精力都放在这四十多天的学习上，少分散精力。”

吴知青答了一句：

“学员们的学习热情还是蛮高的。”

闻哲只好直截了当的问：

“那么学员中有没有谈恋爱的呀？”

吴知青：

“……”

原来闻市长是在这这里等着呀。

“有，有是有的。年轻人嘛，未婚的不少，这样集中在一起，相对自由一些，又有空闲时间，也是难免的。”

闻哲一挥手，说：

“什么是‘难免的’？我们是办金融研讨班，不是开婚姻介绍所。当然，未婚男女谈恋爱自由，按说我们管不了的、也不能管。但是，我要强调的是，在研讨班，不行！”

邱虹看吴知青反应还是慢，就说：

“闻市长说的是，毕竟时间有这么长，要是因为谈恋爱闹的满城风雨、甚至闹出其他绯闻、丑闻的，我们办班的实际效果如何先不说，至少让外人会误解、甚至是嘲笑、中伤我们。如果这样，我们办这个班干什么呢？”

吴知青忙点头，说：

“谈恋爱的确实有、确实有。我都知道几对。”

闻哲说：

“所以我们要管起来。结业以后他们谈不谈我们不管，但是在培训期间，就不行。也是他们有些人感觉太轻松了，住的好、吃的好、空闲时间多，学习压力又不重。有些学员利用这个难得的机会，学习新知识、补充新理念，我观察过，像林远、陈默等这些人，就很用功。他们好像也是未婚嘛。

“所以，这个班要加大压力。”

吴知青说：

“闻市长，要增加一些课程吗？”

闻哲摆摆手，说：

“不用。培训课程内容、课时，都是安排好的，那些授课的专家教授们的时间宝贵，要调整很麻烦，就不要动了。再说，学员们如果能把我们安排的这些课程学到一个五六成，那已经非常好了。我的意思，要加强学习的密度、加强课余时间的管理。

“第一个是把晨训制度建立起来。邱主任联系一下空c师，请他们派出男女教官各一名，每天早上按军训标准，对学员进行身体素质锻炼。同时，学员每人发两套军训服。业余时间什么琴棋书画、吹拉弹唱的，都取消了。什么时候不可以搞？但不要在培训班上搞！

“第二个是建立晚课制度，多开几个教室，按分组，让学员们每天对当日学习的内容进行交流、讨论。另外，组长要检查学员学习笔记情况、记录在案，不要让个别人滥竽充数！

“第三个是每周外出实习的问题，还是保留，但是要规定必须撰写实习报告，而且不得少于两千字，还有，要手写的不要电脑打印的。告诉他们，我是要抽查的。”

“第四是双休日只能休息一天，剩下的一天做什么用？去部队参观军史馆、去红色教育基地接受教育、去请老革命前辈讲党课、请银行离退休干部说银行史。这个安排，今天你们回去就把行程一个一个安排出来。

“第五是加强考勤管理，参照我对分管部门的管理要求一样执行。每周除了一天休息日，其他时间不得离校！否则以无故旷课处理，三次无故旷课，就退出培训班。

“最后一个，明确末尾淘汰原则，这一点必须重点强调，否则会有少数学员真的把培训当成是躲开单位工作、享受休假的机会了。当然，最好是没有人被淘汰。