第4章 谁还不是单身呢？
众人闻言望去。
惊讶的发现说话之人竟然是软件开发部经理，李轩。
李轩原本是想来林婉儿办公室找她核对一下功能的。
顺带说一下自已开发的逻辑思路，看看能不能达到她要求的效果。
却意外的在走廊里听到了林婉儿和黄文昊他们的对话。
听到李轩的话后。
林婉儿眉头微微一皱。
“李经理，我们部门内部的事情就不需要你操心了吧？”
似乎是习惯了和林婉儿的争论。
李轩压根没有表现出任何的退缩之意。
反倒是淡定的说道：“大家都是同事，有困难自然要相互帮助，毕竟我可不像某些人一样不近人情。”
听到李轩那暗有所指的话。
林婉儿有些愠怒的来到李轩身前。
“李轩，你说谁不近人情？”
“谁急眼谁就是不近人情咯？这不是很明显的事情吗？”
李轩凑近林婉儿，故意说道：“林经理，你不会是因为自已感情受伤了，所以见不得别人好吧！”
“你！”
林婉儿被李轩气的酥胸微颤。
“我从来没谈过恋爱，怎么可能感情受伤！”
李轩一听。
“啥？从来没谈过恋爱！原来是吃不到葡萄说葡萄酸啊！怪不得不让别人去过520。”
“不过也是，就你这样的女人，哪个男人敢要啊，这要是娶回家，一天不得挨九顿揍？”
看到李轩那充满嘲讽的笑容。
林婉儿双手叉腰，急的差点爆粗口。
她指着李轩气愤的说道：“李轩，你诚心和我唱反调是吧？”
“哟，气急败坏了？被我说中了？”
李轩丝毫不畏惧林婉儿的目光。
“有本事你就让黄文昊走呗，我赌你不敢！”
似乎是想看到李轩吃瘪。
林婉儿撅着小嘴故意说道：“赌什么？”
李轩：“你要是让黄文昊去过520，那下周我把你的项目优先级排到最前面，别的项目都往后靠！”
当听到李轩说的赌注后。
林婉儿的眼神里瞬间冒出了光。
但凡李轩说赌注是吃顿饭之类的，林婉儿可能不会感兴趣。
但是涉及到工作上面的事情。
林婉儿的态度就完全不一样了。
“李轩，这可是你说的！”
李轩：“当然，在公司里，安排项目打的优先级，这点权力我还是有的。”
林婉儿兴奋的抓着李轩的胳膊，生怕他后悔的说道：“好，一言一行！就这么说定了！下周你就把我的项目安排”
李轩赶忙扯开林婉儿的手。
“喂喂喂，能不能别动手动脚的，还有，要是你输了怎么办？”
林婉儿眉开眼笑。
“放心吧，我不可能输！你就等着兑换你的赌注吧。”
只见林婉儿有些嘚瑟的对着李轩挑了挑眉。
然后开口道：“黄文昊，你下班吧，赶紧和你的对象过520去。”
原本还在纠结应该怎么和女朋友解释的黄文昊。
就好像是遇到了天上掉馅饼这种好事。
一时间有些不敢相信。
“啊？林经理，你......你说的是真的吗？我真的可以下班了吗？”
林婉儿压根都没有转身，而是一直盯着李轩。
“趁我还没反悔前，赶紧下班！”
“好咧！谢谢林经理，下周一我一定把方案好好补上！”
黄文昊激动的背起电脑包，拔腿就跑。
在经过李轩的身边之时，不忘对他投来了感激的眼神。
其他人感受着大厅里的火药味，也是溜之大吉，生怕等下林婉儿会将怒火发泄到自已的身上。
“那林经理，我们也先走了。”
众人离开之后。
办公室里只剩下李轩和林婉儿两人。
“怎么说，李轩，人我也放走了，你不会食言吧？”
李轩绕过林婉儿，轻车熟路的来到她的办公室。
“放心吧，我还不至于在这种事情上扯皮，好了，赶紧来看下你那个智领云协的逻辑思路吧。”
两人面对面坐着。
针对智领云协系统的每一块功能都进行了需求核对。
一小时后。
李轩：“上面的这三个功能按照我的实现逻辑应该没什么问题了吧？”
一进入工作状态的林婉儿显得格外的认真。
“嗯，大致上没什么问题，只不过后台管理这一块，离我的设想还稍微差点。”
林婉儿用笔指了指后台管理界面。
“我希望的是管理员可以更加灵活的配置其他账号的权限，如果按照你这种思路的话，管理员在创
建每个账号之后，都要做一遍重复的配置权限操作，比较繁琐，最好能优化下。”
听闻林婉儿的反馈。
李轩托着下巴开始思考。
“这个方案是目前市场上绝大多数主流软件的权限配置思路，已经算是很简便的方案了吧？”
林婉儿摇了摇头。
“还是不够简便。”
看到如此刁难自已的林婉儿，李轩心中不禁有些微怒：“林婉儿，你不会是故意整我吧？那你倒是给我说一个更加简便的方法。”
林婉儿似乎没有注意到李轩的语气变化。
注意力还是集中在功能之上。
片刻之后。
她提出了自已想的想法。
“要不这样吧，加一个记忆功能，再加一个常用权限功能。”
李轩：“记忆功能？常用权限功能？”
“就是在管理员创建账号之后，界面上自动弹出他上一次配置的权限，省去他再去找权限列表里查找权限的步骤。”
林婉儿认真的解释着：“因为一般而言，用户在创建多个账号的时候，基本上都是属于同一个权限的，比如业务员，人事等，没必要让他挨个去查，所以可以加一个记忆功能，在账号创建的时候就在边上问用户需不需要直接配置上一个权限。”
“另外，至于常用权限功能的话就更好理解了，如果一家公司业务员的账号创建的最多，那么管理员在开账号的时候，是业务员账号的概率最大，这样一来，也能省去他去权限列表里查找权限的步骤。”
林婉儿详细的阐述了一下自已的思路。
却发现自已说完之后李轩迟迟没有回应。
扭头一看，竟然发现李轩有些愣神。
“喂，李轩，你这家伙，有没有在认真听过我讲话！”
回过神来的李轩连忙道歉。
“哦，不好意思，我在听，我在听。”
原本李轩以为林婉儿是无理取闹，没想到对方是真的有别出心裁的想法。
林婉儿：“那就好，那按照我刚才说的那个方案可行吧？”
“没问题，技术上完全没问题，而且这功能也不难，很快就能实现。”
在听到李轩的肯定之后，林婉儿露出了今天的第一次微笑。
“那智能任务管理与绩效考核这个核心功能怎么样了？”
林婉儿现在最关心的就是这个。
李轩是否能够按照她
设计的那样，百分百实现功能，直接关系到这款产品能否打开市场。
李轩指了指文档上的最后几页。
“逻辑在这里，你看下吧。”
“过去点，给我腾个位置。”
林婉儿和李轩已经坐在了一排上。
林婉儿把李轩挤到一边，全神贯注的一个字一个字的看过去。
李轩也已经习惯林婉儿的行事作风了。
安静的待在一旁，在对方有疑惑的时候偶尔解释几句。
二十分钟后。
林婉儿揉了揉太阳穴。
直截了当的否定了李轩的想法。
“这实现逻辑不行，不符合我的要求。”
“为什么！”
“首先，先说说这个任务智能分配这一块，你的逻辑太简单了，只考虑了员工手上目前已拥有的任务数，相当于是把任务均分给每个人，这是不合理的。”
“那你说应该怎么分？”
“首先要结合这个员工擅长哪方面的工作，比如有一项任务是需要出去应酬的，那么系统就需要考虑哪些员工是经常应酬的，然后把这些任务分配给他，而不是简简单单的随便找个手头上没有任务的文员，你能明白我意思吗？”
对于林婉儿说的这个点。
李轩在来之前并不是没有考虑过。
但是最终还是被他否决了。
“如果真的按照你说的这样做，那岂不是会出现有些人手上工作堆积如山，有些人又闲的要死？”
林婉儿没有反驳李轩的话，反倒是点了点头。
“对啊，我要的就是这个效果啊！”
她的话让李轩感到有些意外。
“你要的就是这个效果？”
“只有这样才能让后面那个功能起效啊，在评定员工能力与绩效的时候，任务量是一个非常重要的指标，那些长时间都没有完成多少任务的员工就应该被淘汰。”
林婉儿的话不带丝毫感情。
李轩：“可是这也不是他们的错啊，公司没有合适的任务派给他们，为什么要让他们承担后果？”
林婉儿瞪了一眼李轩：“你都说了公司没有合适的任务给他们，那还留着这些人干什么？公司给员工发工资是为了让他们来创造效益的，而不是做慈善的。”
“那你就从来不考虑人情味吗？万一被裁的人有很大的经济压力呢？说不定这份工作对他们来说是救命稻草呢？就因为我
们的软件被开除了，万一想不开呢？”
“还有，如果被裁的是你部门的同事呢？你就真的忍心看他们离开？”
李轩晓之以情动之以理，但林婉儿就像冰山美人一般，丝毫不为所动。
“我还是那句话，公司不是慈善机构，与其担心自已被裁，还不如努力的提升自已的能力，如果真的缺钱，就更应该往上爬！让自已变得更优秀，这样才能拿到更高的工资。”
“你！并不是所有人能像你预想的那样优秀，每个人都有自已的难处！”
李轩和林婉儿两人四目相对，针锋相对。
林婉儿冰冷的说道：“对不起，那不是我考虑的事情，我考虑的是如何把这款产品推向市场，帮助公司更上一个台阶，这就是我需要做的事情！”
李轩：“林婉儿，你！”
“好了，李经理，功能讨论的也差不多了，如果没别的事情的话，我要忙别的事情了。”
“我觉得还是有必要提醒一下你，这项目是陆副总牵头的，与其考虑什么人情味，我觉得你还是好好思考一下怎么把这个系统做的完美一些，如果到时候到不了陆副总的预期，可别怪我没给你打预防针！你可别因为自已的矫情葬送了自已的前程。”
林婉儿直接下了逐客令。
说罢之后就回到了自已的座位上。
“你！”
李轩看了林婉儿几分钟，被她气的说不出话。
最后只能合上笔记本电脑离开这里。
在李轩离开办公室的同时，林婉儿还不忘提醒。
“哦，对了，林经理，别忘记我们的赌注哦，下周把我的任务优先级往前排一排！”
李轩无语。
这女人脑子里是真的一心只有工作吗？
“我说你除了工作就没有别的关心的事情了吗？怪不得到现在还单身。”
林婉儿听闻后抬头。
半分钟之后。
缓缓的吐出：“搞的你好像不是单身一样？”
李轩：？？？？？